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Habilidades para la vida
 
Kolping en el mundo
 
PROGRAMAS KOLPING URUGUAY 2006-2007
   
  Capacitación y formación profesional para jóvenes y adultos
   
*
 Capacitación mediante la aplicación del concepto de competencias
  laborales.
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 Capacitación para desempleados, con inserción laboral.
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 Licenciatura en Dirección de Empresas Turísticas y Técnico Superior en
  Dirección de Empresas Turísticas.
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 Capacitación de reclusos.
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 Consultorías.
   
  Asistencia técnica y financiera a emprendedores aplicando el principio de la "ayuda para la autoayuda"
   
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 Microcréditos
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 MITRABAJO.COM
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 EMPRECREA
*
 Asistencia técnica a microemprendimientos.
   
  Actividades sociales y voluntariado
   
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 Encuentros de reflexión comunitaria
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 Rondas por la sonrisa de un niño
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 Campamentos para jóvenes y adolescentes
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 Trabajo social comunitario
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 Programas de promoción social para población de contexto crítico.
   
  Programa y Actividades Sociales y de voluntariado
   
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 Programa "INFAMILIA", "Construyendo Rutas de salida" y SOCAT del
  Ministerio de Desarrollo Social
*
 Proyecto de computación itinerante
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 Actividades deportivas
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 Capacitación y cuidado del medio ambiente
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 Trabajo voluntario en Instituciones públicas y privadas
   
  Formación y promoción integral de adolescentes, jóvenes y adultos
   
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 Formación de dirigentes y lideres.
*
 Formación de promotores/animadores
*
 Formación socio-política y de liderazgo.
*
 Fortalecimiento de la Familia y la educación en valores.
*
 Talleres para prevención de adicciones.
*
 Talleres de recreación para jóvenes.
*
 Itinerario de formación en la fe en pequeñas comunidades.
   
  Recursos y servicios
   
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 Hogares para estudiantes
*
 Aulas y salas de convenciones
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 Hotel Escuela Kolping
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 Casas Kolping
*
 Equipo de profesionales
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 Instituto de Formación Profesional
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 Talleres de oficios y de capacitación artesanal.
   
  EMPRECREA
   
  Objetivo general:
  Lograr que jóvenes con marcado perfil emprendedor, pero sin recursos suficientes, puedan iniciar su propio negocio, mejorar sus ingresos y los del grupo familiar al que pertenecen, logrando de este modo su inclusión social y económica.
   
  Objetivo específico:
   
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 Crear nuevos negocios, sustentables y rentables
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 Crear puestos de trabajos decentes y estables.
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 Facilitar el acceso al financiamiento para la puesta en marcha de
  nuevos proyectos.
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 Fomentar la formalidad legal e impositiva de los emprendimientos.
   
  LIDERAZGO
   
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 Fortalecer las habilidades de liderazgo, para apoyar el cumplimiento el
  de los objetivos estratégicos de la organización y potenciar el talento y desarrollo de las personas.
*
 Identificar las tareas y roles frente a sus equipos de trabajo y reforzar
  las habilidades de autogestión.
*
 Fortalecer el trabajo en Red, el trabajo en equipo y la generación
  de sinergia.
   
  DESARROLLO DE FONDOS
   
  Objetivo:
   
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 Capacitar y profesionalizar de manera ética a las organizaciones no
  lucrativas para promover la procuración de fondos.
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 Brindar las herramientas y los conocimientos prácticos para lograr y
  disponer de fondos para la ayuda social.
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 Formar a los futuros directores de Desarrollo Institucional, atendiendo
  así las necesidades de las organizaciones no lucrativas
   
  MITRABAJO.COM
   
  Objetivo:
   
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 Desarrollar en jóvenes habilidades y destrezas específicas en el por
  manejo de las tecnologías de la información, mediante una formación competencias laborales y prácticas en pasantía, de acuerdo a las demandas del mercado laboral.
*
 Capacitar a 200 jóvenes, para que al menos 80 logren obtener una
  inserción laboral decente.
   
  MICROCREDITOS
   
Objetivo:
   
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 Proveer a los microempresarios miembros Kolping, crédito para el
  desarrollo de su propia empresa.
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 Los créditos otorgados por el programa deben tener como destino fijo
  atender las necesidades de financiación de capital, de trabajo o activos de la microempresa.
   
     
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